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Gobierno de Cantabria

GOBIERNO DE CANTABRIA

La Dirección General de Juventud y Cooperación para el Desarrollo (DG Juventud) es un órgano de gobierno del Gobierno de Cantabria (región del norte de España) que depende del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Su misión es promover el proceso de desarrollo juvenil en Cantabria, fomentando su espíritu participativo. La DG Juventud proporciona los recursos necesarios para el desarrollo integral de los jóvenes, a través de acciones enmarcadas en su tiempo libre. Estos programas y servicios enriquecen la convivencia y el desarrollo de los jóvenes de Cantabria en los temas más relevantes para este grupo: empleo, formación, tiempo libre, etc.

Los principales objetivos son: trabajar en la autonomía personal a través de la movilidad y la emancipación; promover la participación social y la creatividad; el fortalecimiento de la igualdad de oportunidades entre los jóvenes.

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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE FOLM PARA SU ENTIDAD?

El proyecto FOLM aborda un problema estructural de nuestra sociedad en tres áreas diferentes: social, laboral y educativa, a través de una metodología innovadora. El proyecto se conecta con la misión y los objetivos de la DG Juventud, ya que combina el trabajo de la autonomía personal y de la emancipación de los jóvenes. Añade una perspectiva innovadora en el proceso de inserción laboral y social de los NEETs (jóvenes que no estudian ni trabajan). Además, la dimensión internacional del proyecto es una oportunidad para mejorar las políticas activas implementadas por el Gobierno de Cantabria para reducir el número de NEETs. Definitivamente, este proyecto encaja con los objetivos de la DG Juventud, que es brindar servicios a los jóvenes, adaptarse a su realidad y trabajar con herramientas innovadoras para apoyarles en los desafíos de su vida diaria.

Center for Innovative Education

Quienes somos

Center for Innovative Education (CIE) es una organización no gubernamental con oficinas en Polonia y España. CIE ofrece programas educativos innovadores dedicados a profesores, escuelas de formación profesional, universidades e instituciones de educación no formal. A través de su red New Education Forum, CIE llega a la comunidad empresarial, los gobiernos locales y regionales, las instituciones académicas y de investigación y las autoridades de la UE que participan en la reforma de los procesos de aprendizaje. En proyectos europeos y nacionales, CIE ha acumulado una vasta experiencia en la creación y gestión de consorcios internacionales en torno a la educación y la mejora del mercado laboral. CIE cree que llegar a los NEET significa descubrir sus fortalezas y capacidades individuales, involucrándolos responsablemente en la vida de la comunidad, así como en el empleo.

Red de CIE: el New Education Forum está constituido por más de 100 expertos europeos en educación y / o mercado de trabajo, y partes interesadas en educación: miembros del Parlamento Europeo, Comisión Europea, gobiernos locales y regionales, organizaciones empresariales y empresas.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?:

FOLM fue inventado por CIE en base a su búsqueda de las mejores prácticas educativas. CIE cree que entre los europeos debe haber igualdad de acceso a la educación, y las personas que se quedan atrás, como los NEET, no deben quedarse atrás. En 2015, CIE encontró la mejor experiencia en Outdoor Learning (aprendizaje al aire libre) en la Universidad de Edimburgo, y siguió la recomendación de UoE para contratar a Venture Trust como profesional experto. Estamos ansiosos por cooperar con otros socios del consorcio, ya que todos compartimos los mismos valores fundamentales de compromiso social activo. Esperamos tener influencia directa en las vidas de, al menos, 1.000 NEET europeos. También haremos todo lo posible para mantener la sostenibilidad de FOLM, especialmente a través de la preparación de la legislación adecuada que respalde el Outdoor Learning.

Banco de Alimentos de Olsztyn

Quienes somos

El Banco de Alimentos de Olsztyn es una organización no gubernamental independiente fundada en el año 2000. Hace 18 años, decidimos ahorrar alimentos que iban a la basura. Extendimos la mano a los necesitados, no solo proporcionándoles alimentos, sino también educándolos y creando empleos. Miles de voluntarios nos ayudan a difundir nuestra misión.

Durante 18 años, todos los días:

Ahorramos comida y se la damos a los necesitados. Colaboramos con cerca de 300 organizaciones e instituciones, compartiendo conocimiento y experiencia con alimentos. Anualmente traemos ayuda de aproximadamente 95.000 personas en la región. Desde el inicio de nuestro trabajo, logramos rescatar más de 47 millones de kg de alimentos y dárselos a los necesitados. Visualmente serían una fila de 110 km de camiones llenos de comida hasta arriba.
Enseñamos a la sociedad a comer de manera saludable y somos expertos en prevenir el desperdicio de alimentos. Estamos ejecutando anualmente aproximadamente 300 talleres para casi 4.000 personas.

Desde 2004, también hemos creado empleos:

Activamos a las personas que quieren volver al mercado laboral. Hasta ahora hemos logrado introducir a 150 personas en el mercado laboral. En este momento estamos ejecutando algunos programas para más de 500 personas.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

Desde el año 2004, el Banco de Alimentos está ejecutando proyectos complejos relacionados con la introcucción de desempleados en el mercado laboral. FOLM es una oportunidad increíble para que el Banco de Alimentos desarrolle una gama más amplia de proyectos en esta materia, al dirigirse a los NEETs. Es un paso lógico y natural que la organización inicie un programa que se centrará en los jóvenes, potenciando sus capacidades. La fórmula del proyecto también es crucial. El Banco de Alimentos ve un gran potencial en este enfoque innovador que aportará mucho a la organización en sí. Este programa es necesario especialmente aquí, en la región de Varmia y Masuria, ya que es la región que presenta la mayor tasa de desempleo en Polonia.

Universidad de Edimburgo (UOE)

Quienes somos

La Universidad de Edimburgo (UoE) es una de las diez mejores universidades del Reino Unido, con una reputación internacional como centro de excelencia académica. Sus 25.500 alumnos proceden de más de 120 países diferentes. Casi todos los miembros del personal son investigadores activos, y los resultados del Ejercicio de evaluación de la investigación 2014 ubican a la UoE en el top 5 del Reino Unido y el número uno en Escocia por volumen de 4 investigaciones "líderes mundiales".

La Sección de Educación Ambiental al Aire Libre (Outdoor) ha sido un motor clave para impulsar a Escocia a una posición de liderazgo académico y político en materia de sostenibilidad y aprendizaje al aire libre en todo el mundo, produciendo una gran cantidad de documentos de políticas y publicaciones educativas. Tienen un impacto nacional e internacional en la formación práctica de educadores, formadores y trabajadores sociales y comunitarios.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

La Universidad de Edimburgo (UoE) invierte en mejorar la educación, la formación y las condiciones de empleo en Escocia y en el extranjero. FOLM refuerza la posición internacional de UoE como una fuerza impulsora para la responsabilidad social y la sostenibilidad. El sólido consorcio multinacional e intersectorial reunido por el EEE y el Fondo de Noruega ofrece oportunidades valiosas para colaboraciones en investigación, políticas y educación más allá de la duración del proyecto FOLM. El equipo de Educación Ambiental al Aire Libre está encantado de colaborar en esta red internacional de expertos, particularmente con Venture Trust, un socio experto en educación al aire libre (outdoor) en Escocia, que valoramos y con el que hemos trabajado durante varias décadas.

Venture Trust

Quienes somos

Venture Trust apoya a las personas que luchan contra circunstancias complicadas de la vida, como la participación en delincuencia, la falta de vivienda, el uso indebido de drogas y alcohol, las responsabilidades de cuidado de personas dependientes, y otras complicaciones en sus vidas. Estas situaciones a menudo se ven agravadas por la falta de acceso a los servicios o el bajo rendimiento educativo, dejando a las personas aisladas, marginadas o en la pobreza. Venture Trust ofrece un programa de desarrollo personal de tres fases, que trabaja en comunidades de Venture Trust en toda Escocia. El programa consiste en un elemento intensivo basado en la vida silvestre, tutoría y apoyo de empleabilidad que apunta a ayudar a las personas a desarrollar su potencial. Esto puede incluir mejores habilidades de comunicación, pensamiento consecuente, y construir relaciones positivas con los demás, crecer en confianza y autoestima, o avanzar hacia la educación, la capacitación y el empleo.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

FOLM ofrece una oportunidad para que Venture Trust comparta su experiencia adquirida para ayudar a las personas a través de viajes transformadores de desarrollo personal en la naturaleza escocesa. Si bien estamos encantados de ser socios expertos, también buscamos aprender de nuestros compañeros que provienen de regiones muy diferentes. El conocimiento que tienen a la hora de trabajar con jóvenes, también ayudará a informarnos y a refinar nuestra práctica. FOLM permitirá que los modelos de entrega de Venture Trust se prueben en diferentes circunstancias y que se proporcionen nuevas perspectivas para nuestro personal. Ser parte de FOLM encaja con la misión, el espíritu y los valores de Venture Trust: apoyar a los jóvenes en el trabajo, la educación o la formación, y reducir la desigualdad social.

Universal Learning Systems (ULS)

Quienes somos

Universal Learning Systems (ULS) es una consultora internacional especializada en investigación, educación, capacitación y gestión de proyectos. ULS trabaja con clientes en los sectores de educación, desarrollo y gestión. Con sede en Irlanda, ULS tiene oficinas en Praga, Barcelona, Helsinki, São Paulo y Chicago. ULS tiene un perfil líder en redes de innovación de aprendizaje a distancia y e-learning en la UE. ULS tiene experiencia particular en investigación, gestión de proyectos e iniciativas innovadoras sobre migración, capacitación intercultural y transformación de conflictos. ULS ha realizado importantes trabajos de investigación y consultoría para agencias en los Estados Unidos, China, Brasil y Taiwán. Una misión clave de ULS son las buenas prácticas para desarrollar objetivos estratégicos y revisar los resultados para los clientes, especialmente en las áreas de derechos humanos, migración, igualdad y diversidad.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

ULS siempre ha basado su trabajo en la identificación y el desarrollo de oportunidades para las competencias de aprendizaje innovadoras, como forma de abordar los desafíos futuros. Capturar esta innovación se ha convertido en un foco clave para los proyectos de ULS en los últimos años sobre tecnologías avanzadas y su aplicación a las necesidades de aprendizaje humano. A través de su experiencia en discapacidad, migración e interculturalidad, ULS ha desarrollado sólidos métodos de capacitación y directrices basadas en las necesidades individuales y comunitarias de aprendizaje y desarrollo, especialmente en un momento de crisis socioeconómica. FOLM representa un proyecto transnacional innovador para capturar buenas prácticas de aprendizaje y aplicarlas para crear la confianza y capacidad de los grupos más marginados. El aprendizaje al aire libre (Outdoor Learning) como un camino hacia la inclusión significativa, es un valor clave de FOLM y fundamental para la visión de ULS.

Limerick Institute of Technology (LIT)

Quienes somos

LIT (Instituto Tecnológico de Limerick) es una institución de educación superior de la Región Medio-Oeste de Irlanda que ofrece 120 cursos acreditados, desde EQF de nivel 5 a EQF de nivel 8, en 5 campus regionales. A través de su participación en proyectos europeos, también tiene una amplia experiencia en formación y en la organización de sesiones de formación de formadores en toda Europa. En su visión y estrategia, LIT considera al Alumno como el elemento central de todo, y apunta a fomentar el desarrollo profesional, intelectual, social, cultural y personal del individuo. Es un importante proveedor de programas académicos de tercer nivel para abordar el abandono escolar, el aprendizaje y el aprendizaje permanente. Debido a sus extensas redes con la industria, las empresas y las comunidades, el Instituto desempeña un papel clave en el desarrollo socioeconómico de la Región Medio Oeste de Irlanda.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

El proyecto FOLM comparte la misma visión y misión que LIT, cuyos valores estratégicos incluyen el papel de apoyo, accesible y equitativo que puede desempeñar la educación superior para permitir que los jóvenes alcancen su máximo potencial y encuentren su lugar en el mercado laboral. La participación de LIT en el proyecto FOLM fortalecerá el rol del Instituto en la mejora de la oportunidad educativa “accesible para todos” en la Región Medio-Oeste y enriquecerá la experiencia de formación de LIT con enfoques creativos / empresariales que fusionan la teoría y las actividades de aprendizaje de la práctica. Ser parte del proyecto FOLM también es una oportunidad adicional para que LIT trabaje con los jóvenes participantes y con las empresas para reducir el número de NEET en Irlanda, en línea con los objetivos del Consejo Nacional de la Juventud.

Grupo Femxa

Quienes somos

En 1999, Femxa Formación S.L. comenzó su trayectoria comercial como empresa de formación, estableciéndose como principal objetivo el proporcionar soluciones de formación innovadoras para las crecientes necesidades del mercado y anticiparse a las futuras necesidades de formación que surjan en la sociedad. Desde entonces, ha desarrollado un trabajo de consultoría especializado en soluciones de formación de Valor Añadido, cuyo enfoque está en el desarrollo de proyectos de formación a medida, orientados a resolver las necesidades específicas de los clientes de manera más eficiente, lo que nos ha permitido alcanzar un hito en el campo de la formación. Nuestra razón de ser es crear soluciones de formación que ofrezcan oportunidades de empleo para las personas, y mejoren la competitividad de las organizaciones. En 16 años, hemos formado a más de 64.000 desempleados, 40.000 personas mayores de 45 años, y 15.800 jóvenes desempleados menores de 30 años.

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¿Por qué es importante FOLM para su entidad?

El Grupo Femxa ingresa a este proyecto como experto en soluciones de formación integral para los NEETS españoles, con experiencia probada desde 1999 en proyectos relacionados con la educación y la inserción laboral de los NEETS. Formaremos parte de una experiencia piloto, desarrollando un método novedoso que fomente las habilidades personales de los jóvenes NEETS participantes, ayudándoles en su inserción laboral. Para este propósito, diseñaremos una herramienta para promover el reclutamiento de estos jóvenes y lograr su participación en el proyecto. Ayudaremos al Gobierno de Cantabria en todos los pasos del proyecto, y haremos que los jóvenes participantes se sientan motivados durante todo el proceso con profesores y coaches. Este proyecto nos ayudará a conocer y probar el sistema Outdoor Learning, aportando nuestro know-how, para aplicarlo en nuestros procesos de formación en el futuro.